学院不断深化教师人事制度改革，已建成一支学缘结构多元、梯队层次合理的高水平师资队伍，现有教职146人，专任教师107人，其中教授38名，副教授42名。90%以上教师具有博士学位，80%以上教师具有国外留学、工作和交流经历。拥有国际、国家级人选等国际和国家级人才17人次；天津市特聘教授、天津市教学名师、天津市131创新型人才培养工程第一层次人选等省部级人才41人次。3位教师入选2022年全球2%顶尖科学家。为高层次人才培养和科学研究奠定了坚实基础。
学院专任教师中学缘分布合理，分别来自国内外26所院校，13个专业，形成了良好的多学科交叉和多学缘交叉的教师队伍。
学院特别重视师资队伍建设。除了引进高职称高学历人才外，特别重视对教师自身队伍的培养，每年均派送教师到国内外进行长期的学历学习和短期培训。学院还制定了一系列教师培训制度与学科建设计划，如新教师的岗前培训制度、学科梯队计划等。这些措施和计划已经使学院的师资整体素质得到很大提高并将继续实施，为不断提高教学质量提供有力保证。
