因教学与科研需要，学院拟招聘外籍教师1名。
一、招聘人员的条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．符合津科大发（2018）162号文件中关于外籍教师聘用条件的有关规定；
5．具有食品科学及相关领域博士经验，并具有博士后经历者优先；
6．具有长期亲水胶体研究经验和基础，曾发表高影响力的研究论文；
7．具有相应的教学经验；了解中国高校的研究情况，最好具有在中国高校工作的经历；
8．具有在中国高校工作的资格（相应工签）；
9.在语言方面能够熟练应用英语读写能力。
二、凡有下列情况之一者，不在招聘之列
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
4. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：方案发布起七个工作日后开始报名，报名时间不少于5天。
2.报名方式：应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到信箱: 75814352@qq.com，邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘岗位等信息，并以邮件附件形式提供下列个人材料：
① 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；
② 身份证、学历学位证书、任职证明（或职称证书）复印件；
③ 应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料（论文、科研项目、专利等材料电子版或扫描件）。
④报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（二）资格审查
学院根据所收应聘材料及岗位需求，对应聘者进行资格审查。通过资格审查人员名单将在单位网站（spxy.www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
（三）面试考核
本次面试采用：答辩、试讲、学术评价等环节。学院组织专家组对应聘者的教学能力、科研能力、学术水平等进行量化测评和评价。面试专家组主要由学院学术委员会委员、教学指导委员会委员、相关领域专家、学院党政领导等组成。
面试成绩满分为100分，及格线为75分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（spxy.www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
后续招聘环节按照天津科技大学相关文件执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布招聘安排。
食品科学与工程学院
2020年3月9日
