在我校发布“先锋文化”之科大共识之际，食品科学与工程学院深入学习和践行“先锋文化”，树牢“先锋意识”，用近一年时间基本完成了科研团队重组工作。5月29日上午，食品学院在逸夫楼337会议室召开科研团队重组工作汇报会。副校长王敏出席会议，人事处、科技处、研究生院主要负责同志及食品学院科研团队建设委员会成员参会。食品学院党委书记杜欣军主持会议。
王敏副校长从我校食品学科历史地位的角度对本次团队重组进行了总结。她表示，作为推进落实学校“先锋计划”重要一环，食品学院“先行先试”进行科研团队重组，是学院在办学历程新阶段，面向时代发展新趋势、师生发展新需求，主动求变主动作为，是学院的自我革命、整装再出发。她说，食品学院应践行教育、科技、人才一体化推进和融合发展，服务国家重大战略、京津冀和天津市区域经济社会发展需求，做好守正创新、传承发展，把科研团队建设成科技创新和科技攻关的载体、优秀人才培养和创新创业发展的平台，通过“有组织的科研”为食品领域形成和发展新质生产力做出贡献。她提出，改革是金钥匙，发展是硬道理，面对重组过程中的具体问题，应提高政治站位，强化政治担当，处理好“传承”和“重组”之间的关系，希望食品学院以本次团队重组为契机，高起点谋划，高标准推进，严要求落实，以“大项目”为纽带，抓牢科技攻关，培育“大成果”，产出“大绩效”，为“破局”和发展注入新动力。
会上，食品学院副院长刘继锋汇报了学院科研团队重组情况。自我校“先锋计划”发布以来，食品学院推进“先锋计划”实施方案落实落细，全力推动各项目标任务落地见效。学院成立了由副校长王敏教授担任主任委员，由学院主要领导担任副主任委员，由主要班子成员和教授代表担任委员的“科研团队建设委员会”，并制定了《食品科学与工程学院科研团队建设方案》。
经过近一年的工作，在深入调研的基础上，针对团队建设的核心问题，以践行“先锋计划”、激发创新动力为目标，进行了全院范围内的科研团队重组。建立了食品安全与质量控制研究中心，食品营养与健康研究中心，动物源性与特殊食品研究中心，农产品加工与保鲜工程中心，食品新资源发掘与开发研究中心和食品生物制造与未来技术研究中心等6个研究中心，下设24个科研团队，涵盖全院100%专任教师。本轮团队重组适应了学校和学院的发展，深入完善了食品科学与工程学院科研组织模式，突出有组织的科学研究，优化科研资源配置，激发新质生产力。同时，学院各研究中心负责人汇报了各个团队的建设情况。
随后，食品学院学术院长夏小乐主持了审议讨论环节，科研团队重组建设委员会进行了充分讨论，委员会一致同意通过本次团队重组方案。人事处、研究生院、科技处的负责同志在讨论环节中指出，此次食品学院科研团队重组，凝炼了科研方向，优化了科研组织，是在学校整体战略布局下，更好地推动我校食品学科的发展和提升科研实力的重要举措，期待食品学院在践行“科技攀登”“学科登峰”和“优师强教”中发挥更大的作用。人事处、研究生院、科技处的负责同志还表示，将为食品学院科研团队重组工作提供指导和保障，为食品学院未来的发展注入强大动力。
撰稿人：耿伟涛
