为深入贯彻学校“3510”战略工程总体部署，全面落实学校“先锋计划”文件精神，加快推动食品科学与工程学科高质量内涵发展、聚力冲击一流学科建设，5月29日，食品科学与工程学院隆重召开全体教职工大会，正式启动学院“拼搏工程”，发布《食品科学与工程学院“拼搏工程”工作方案》。学院领导班子全体出席会议，全体教职工参会。
学院党委书记杜欣军指出，“拼搏工程”是学院未来五年发展的总抓手、总纲领和全院师生干事创业的行动指南，要坚持以党建为引领，深化“党建+改革”“党建+创新”双融双促机制，充分调动全体教职工积极性、主动性、创造性，以“拼”的精神、“搏”的姿态、“实”的作风直面问题、攻坚克难，同时紧扣正确政绩观教育要求，坚守“党委领导、群众路线、问题导向、闭环推进”四大基本原则，构建全链条工作机制，确保任务落地见效。他表示，学院已成立由党委书记、院长任双组长的“拼搏工程”领导小组，四大行动分别由学院领导牵头，学术委员会，学位分委会，青年骨干教师代表深度参与，成立相关工作组。学院将改革行动纳入绩效改革、列支专项经费，把改革成效与绩效分配、职称评审、评奖评优挂钩，让资源向奋斗者倾斜、让荣誉为实干者加冕；他号召全体教职工以“食品先锋，拼搏有我”的文化自觉锚定一流学科建设目标，推动学院事业再上新台阶。
学院党委副书记、院长程代就“拼搏工程”的出台背景、核心内涵与实施路径作全面解读。他指出，实施“拼搏工程”，是学院党委立足国家“健康中国”“大食物观”战略、对接天津市“十项行动”和“1+3+4”现代工业产业体系、对标国家“十五五”食品科技发展方向作出的重要部署，是推动学院从规模发展向内涵提升转变、从分散攻关向有组织科研转型的关键举措。
程代院长表示，按照“拼搏工程”的既定目标，到“十五五”期末，学院将努力实现四大突破：优化学科生态，学科方向更加聚焦，圆满完成K11任务，学科综合实力持续攀升；人才培养质量显著提升，核心专业全部通过国家级专业认证，本硕博贯通培养体系成熟运行，研究生高水平成果率大幅提高；人才队伍结构显著优化，国家级人才、省部级人才数量取得新突破，U35、U40青年人才梯队不断壮大；学院行业影响力全面增强，打造具有国内辨识度、国际知晓度的食品学科宣传品牌。为保障目标落地，“拼搏工程”将设置科研定向、研学提质、人才强基、强圈扩音四大核心行动，覆盖科研创新、人才培养、队伍建设、社会服务全维度。
会上，学院党委副书记、纪委书记刘爽围绕就业和毕业季重点工作，副院长刘继锋围绕研究生教学管理与科研相关工作，副院长李书红围绕本科课程考核解析、2026届毕设收尾与答辩、四六级监考及期末专业课考试等教学相关工作，副院长王培然围绕科研经费支出审计、物资采购、实验室管理工作等分别做了部署和提醒。
此次大会的召开，标志着食品科学与工程学院“拼搏工程”全面启动，必将鼓舞全体教师立足岗位、拼搏进取，以实际行动助力学科高质量发展，为学校“3510”战略实施、为学院各项事业发展贡献更大力量。
撰稿人：刘珊珊
